（通讯员 夏可明、朱容庆）2月28日，凯龙股份第四届一次职工代表大会圆满闭幕后，第一时间召开职代会工作报告目标任务分解落实专题会，趁热打铁推动会议精神转化为具体行动，把工作部署细化为实操举措，为公司“十五五”开好局、完成2026年经营目标任务筑牢执行根基。公司党委书记、董事长罗时华主持会议并讲话，公司领导、本部部室主要负责人及中层职工代表参加会议。

专题会现场

会议指出，本次职代会圆满完成各项议程，审议通过的工作报告既是公司2026年经营发展的行动纲领，更是擘画“十五五”发展蓝图、推进企业高质量发展的重要遵循。会上，罗时华对工作报告核心内容进行系统解读，将总体发展要求拆解为76项具体工作目标与重点任务，逐一明确责任单位、划定实施方向、理清落实路径，让每一项工作都有具体抓手、每一个目标都有坚实支撑，推动目标任务从“纸上”落到“地上”。

会议强调，“五年再造两个新凯龙”是公司新一届领导班子肩负的重大使命，更是全体凯龙干部员工的共同责任与时代考题。面对新征程上的新挑战、新机遇，全体员工必须提振干事创业的精气神，坚决摒弃“躺平”懈怠心态，以敢打敢拼的担当、主动作为的行动，凝聚起推动企业发展的强大内生动力，奋力推动凯龙股份发展迈上新台阶。

会议要求，全体干部员工要以昂扬姿态扛起发展重任，以“五马精神”凝聚奋进合力，以实干实绩确保全年目标任务超额完成。一要有“快马加鞭”的紧迫感，以时不我待、只争朝夕的劲头开局发力、起跑领先，牢牢把握发展主动权，确保全年目标超额完成；二要有“万马奔腾”的磅礴气势，打破部门壁垒、强化协同联动，凝聚起上下一心、全员奋进的弘大合力；三要有“一马当先”的使命担当，勇当先锋、敢打头阵，在困难面前迎难而上，在关键时刻挺身而出；四要有“老马识途”的经验智慧，凭借深厚的行业积淀和丰富的工作经验精准识别风险隐患，在复杂局势中把准发展方向，护航企业发展行稳致远；五要有“铁马金戈”的昂扬斗志，以敢打硬仗、能打胜仗的姿态，披荆斩棘、勇毅前行，奋力开辟企业发展新局面。

征程万里风正劲，策马扬鞭再奋蹄。凯龙股份全体干部员工将以此次专题会为契机，把思想和行动统一到公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到目标任务的落实上来，同心同德、同向同行，以实干笃行扛起使命担当，以拼搏奋进书写发展新篇。全体凯龙人将以“策马扬鞭再立新功”的奋斗姿态，凝心聚力、真抓实干，奋力实现“五年再造两个新凯龙”的宏伟目标，为企业高质量发展注入强劲动能。